Concevoir pour tous : vivre la conception universelle de l’apprentissage
2026
Formation créée le 20/11/2025. Dernière mise à jour le 10/12/2025.Version du programme : 2
Prochaine date
16/04/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiConcevoir pour tous : vivre la conception universelle de l’apprentissage
2026
Cet atelier propose de repenser l’accessibilité non pas comme un ajustement ponctuel, mais comme un principe de conception à part entière. Les adaptations arrivent souvent tard et génèrent des solutions inefficaces. Ici, on vise au contraire à anticiper la diversité des apprenants dès la conception, en tenant compte des besoins invisibles ou non exprimés.. L’atelier accompagne les participants à concevoir des parcours accessibles à tous, y compris aux personnes dont les besoins ne sont pas exprimés. Il s’appuie sur des stratégies simples — supports lisibles, modalités variées de participation, consignes claires, organisation flexible — pour anticiper les obstacles dès la conception. Cette approche permet de créer des formations équitables, qui améliorent l’expérience de chacun et attirent un public plus diversifié. Elle offre aussi un cadre plus fluide pour les équipes. L’objectif : passer d’une logique d’adaptation de dernière minute à une logique d’équité intégrée dès le départ, pour des dispositifs plus humains, efficaces et réellement inclusifs.
Objectifs de la formation
- Vivre l’expérience de la conception de formations accessibles à tous.
- Identifier les obstacles à l’apprentissage et comprendre comment les contourner.
- Construire collectivement un guide de bonnes pratiques pour la conception inclusive.
- S'approprier les outils et stratégies pour rendre l’apprentissage accessible dès sa conception.
Profil des bénéficiaires
- Formateurs
- Responsables pédagogiques
- Cconcepteurs de formations
- Aucun
Contenu de la formation
Introduction et mise en situation
- Les enjeux de l’accessibilité et de l’inclusivité en formation
Décryptage des freins et leviers de l’accessibilité
- Identifier les obstacles réels à l’apprentissage
- Explorer les stratégies pour les contourner.
S’approprier les principes de la Conception Universelle de l’Apprentissage
- Les trois principes clés de la CUA
- Comprendre comment intégrer ces principes dans les formations pour favoriser l’inclusion.
Co-construction d’un guide de bonnes pratiques
- Création collective d'un guide de bonnes pratiques pour l’accessibilité en formation.
Bilan et engagement
- Temps de synthèse et d’engagement
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant le début du parcours, une évaluation des besoins et de positionnement sera mise en place pour évaluer le niveau de connaissances et de compétences des participants.
- Évaluation formative intégrée tout au long de l’atelier : questionnements, feedbacks, synthèses partagées.
- Évaluation finale à travers un livret d’action personnel : chaque participant définit son plan d’action concret avec des premiers pas mesurables.
- Évaluation de la satisfaction : Une évaluation sera réalisée pour mesurer l'atteinte des objectifs d'apprentissage et le degré de satisfaction des participants.
- Binôme de suivi pour accompagner la mise en action.
- Un bilan à froid de l'ensemble du parcours sera réalisé 6 mois après au travers d'une visio collective et d'un questionnaire de mesure d'impact.
- Fiche d’émargement & attestation de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie active et participative : travail en sous-groupes, échanges de pratiques, créativité.
- Ateliers participatifs centrés sur l’expérience apprenante.
- Rythme dynamique avec alternance de réflexions individuelles, en petits groupes et en collectif.
- Coconstruction de supports collectifs, appuyée sur les expériences vécues.
- Travail préparatoire envoyé en amont de chaque atelier pour faciliter l’entrée en matière.
- Outils numériques et collaboratifs utilisés : Miro, Google Docs, Padlet.
- Accès à un groupe WhatsApp et à un extranet (ressources et livrables partagés).
- Ressources complémentaires post-atelier : lectures, podcasts, fiches outils et accès au centre de ressources du Labo pédagogique
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Notre équipe est à votre écoute pour identifier les aménagements ou aides humaines adaptés à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous partager vos contraintes dès nos 1ᵉʳˢ échanges où à contacter notre référent : hello@lukea.fr