Cap évolution - pack stratégie

Construire une stratégie alignée et responsable au service de l'expérience apprenante

Formation créée le 08/07/2025. Dernière mise à jour le 10/07/2025.
Version du programme : 2

Prochaine date

19/09/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

15 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

Cap évolution - pack stratégie

Construire une stratégie alignée et responsable au service de l'expérience apprenante


Dans un contexte en constante évolution, ce parcours propose une approche vivante et stratégique de la qualité en formation. Bien au-delà de la conformité réglementaire, il invite les participants à en faire un moteur de progrès, de cohérence pédagogique et de valeur ajoutée pour leurs clients à travers : - 4 ateliers participatifs de 3h30 avec les thématiques suivantes : * Comprendre les fondamentaux d’une démarche qualité efficace, et apprennent à les adapter à votre propre contexte. * Affiner votre signature pédagogique, en construisant une vision claire, partagée et cohérente de vos pratiques de formation. * Travailler sur la valeur perçue par vos clients, en apprenant à décrire concrètement l’impact de vos actions, pour renforcer votre posture et votre légitimité. * Découvrir les synergies entre Qualiopi et la RSE, et construire un plan d’amélioration alliant qualité, confort en formation et engagement sociétal. Chaque module combine apports pratiques, échanges entre pairs et outils directement réutilisables, pour que chaque participant reparte avec des actions concrètes, immédiatement mobilisables. - 7 sessions de warm-up entre septembre et février, - L'accès aux groupes WhatsApp de la communauté Lukéa.

Objectifs de la formation

  • Identifier les exigences réglementaires essentielles et les transformer en leviers d’amélioration continue, au service de la pertinence pédagogique.
  • Clarifier les éléments constitutifs d’une approche pédagogique singulière et savoir en exprimer la valeur ajoutée à travers l’expérience client.
  • Explorer les synergies entre démarche qualité et responsabilité sociétale afin de concevoir des actions de formation durables, éthiques et centrées sur l’expérience apprenante.
  • Formaliser des actions concrètes, mesurables et cohérentes avec la vision de l’organisme pour ancrer durablement la qualité dans les pratiques quotidiennes.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable de formation, Dirigeant d'organisme de formation
  • Responsable qualité
  • Responsable pédagogique
  • Formateur
Prérequis
  • Avoir lu le référentiel qualiopi ou être impliqué dans la démarche qualité de son OF

Contenu de la formation

Façonner sa signature pédagogique
  • Présenter les éléments constitutifs d’une identité pédagogique forte et distinctive
  • Identifier et structurer les piliers de son identité pédagogique
  • Définir et formaliser la signature pédagogique de l’organisme
  • Définir des actions concrètes pour déployer cette signature dans les formations futures
Décrire la valeur réelle de mes formation : effets et impacts bénéfiques dans l'expérience clients
  • S’ouvrir à la notion de valeur
  • Explorer ses propres effets positifs
  • Introduction à une méthode d’analyse des effets produits par ses services.
Valoriser la démarche qualité de son organisme de formation
  • Clarification des enjeux de la qualité et de la réglementation (Qualiopi)
  • Les principes du "moins mais mieux"
  • Co-construction d’un plan d’action qualité
Allier Qualiopi et RSE pour une formation durable et engagée
  • Comprendre les liens et les synergies entre Qualiopi et la RSE.
  • Identifier les impacts de la démarche Qualiopi-RSE et co-construire des solutions adaptées.
  • Créer un plan d’action concret et mesurable pour intégrer la RSE et Qualiopi dans les pratiques quotidiennes.
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action dans un cadre collaboratif.

Équipe pédagogique

L’équipe Lukéa se distingue par sa complémentarité, son engagement et sa passion pour la transmission. Nous réunissons des expertises variées autour d’un même objectif : favoriser l’autonomie, la coopération et l’épanouissement des apprenants par des approches actives, vivantes et créatives. Bénédicte Pillot, spécialiste de l’ingénierie de formation et auditrice qualiopi certifiée, développe des dispositifs innovants soutenant l’apprentissage autonome. Son approche transversale allie rigueur, créativité et vision systémique au service des individus et des organisations. Bénédicte Milleret, forte de 20 ans dans la petite enfance et le management, met son expertise du collectif au service du bien-être au travail. Sa sensibilité à la motivation et à la coopération nourrit des formations centrées sur l’intelligence collective et la confiance en soi. Malik Rezzoug : Formateur, spécialiste de l'approche par la valeur dans la vente et la production de services à valeur ajoutée. 27 ans d'expérience dans les métiers de conseil et d'accompagnement pour les entreprises l'ont convaincu que le plus haut niveau de valeur se crée d'abord dans la relation à l'autre et pas seulement dans un domaine d'expertise technique. Entrepreneur passionné par les nouveaux modèles économiques et l'innovation managériale, il est le concepteur du programme de formation Ma Valeur Est Ailleurs, dédié aux professionnels du conseil et des services B2B pour transformer leurs pratiques et leur permettre de développer leurs activités dans un modèle rentable, durable et agréable à vivre.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Avant le début du parcours, une évaluation des besoins et de positionnement sera mise en place pour évaluer le niveau de connaissances et de compétences des participants.
  • Évaluation formative intégrée tout au long de l’atelier : questionnements, feedbacks, synthèses partagées.
  • Évaluation finale à travers un livret d’action personnel : chaque participant définit son plan d’action concret avec des premiers pas mesurables.
  • Évaluation de la satisfaction : Une évaluation sera réalisée pour mesurer l'atteinte des objectifs d'apprentissage et le degré de satisfaction des participants.
  • Binôme de suivi pour accompagner la mise en action.
  • Un bilan à froid de l'ensemble du parcours sera réalisé 6 mois après au travers d'une visio collective et d'un questionnaire de mesure d'impact.
  • Fiche d’émargement & attestation de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Ateliers participatifs centrés sur l’expérience apprenante.
  • Coconstruction de supports collectifs, appuyée sur les expériences vécues.
  • Accès à un groupe WhatsApp et à un extranet (ressources et livrables partagés).
  • Ressources complémentaires post-atelier : lectures, podcasts, fiches outils et accès au centre de ressources du Labo pédagogique
  • Warm up : session d’expérimentation en distanciel – mises en pratique animées sur la base d’un codéveloppement
  • Les ateliers de la veille • Décoder l’actualité : zoom sur les évolutions récentes (réglementation, pratiques pédagogiques, certifications, innovations). • Croiser les regards : échanges entre pairs, confrontations de points de vue, retour d’expérience. • Relier à son contexte : analyse guidée pour faire le lien entre l’actualité et vos projets / orientations. • Passer à l’action : formalisation d’un plan d’action individuel ou collectif, priorisation et premières étapes.

Qualité et satisfaction

Nouveauté 2025

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Notre équipe est à votre écoute pour identifier les aménagements ou aides humaines adaptés à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous partager vos contraintes dès nos 1ᵉʳˢ échanges où à contacter notre référent : hello@lukea.fr

Prochaines dates

8 places restantes 2025-Cap évolution - pack stratégie
du 19/09/2025 au 26/02/2026