Cap Horizon stratégie
Construire une stratégie alignée et responsable au service de l'expérience apprenante
Formation créée le 30/04/2025. Dernière mise à jour le 10/07/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
19/09/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
15 heures (2 jours)Accessibilité
OuiCap Horizon stratégie
Construire une stratégie alignée et responsable au service de l'expérience apprenante
Cette formule propose plusieurs volets complémentaires : - Un suivi de la veille sur les évolutions du monde de la formation à travers trois rencontres annuelles (présentielles ou distancielles). Le volet veille vous aide à structurer votre stratégie de surveillance des évolutions (référentiels, pédagogies, Qualiopi). Vous décrypterez les nouvelles tendances et repartirez avec un plan d’action concret. - 4 ateliers participatifs de 3h30 avec les thématiques suivantes : * Comprendre les fondamentaux d’une démarche qualité efficace, et apprennent à les adapter à votre propre contexte. * Affiner votre signature pédagogique, en construisant une vision claire, partagée et cohérente de vos pratiques de formation. * Travailler sur la valeur perçue par vos clients, en apprenant à décrire concrètement l’impact de vos actions, pour renforcer votre posture et votre légitimité. * Découvrir les synergies entre Qualiopi et la RSE, et construire un plan d’amélioration alliant qualité, confort en formation et engagement sociétal. Chaque session combine apports pratiques et échanges pour des actions immédiatement applicables. - 7 sessions de warm-up entre septembre et février. - L'accès aux groupes WhatsApp de la communauté Lukéa. un travail stratégique sur la qualité.
Objectifs de la formation
- Décoder l’actualité : zoom sur les évolutions récentes (réglementation, pratiques pédagogiques, certifications, innovations).
- Identifier les exigences réglementaires essentielles et les transformer en leviers d’amélioration continue, au service de la pertinence pédagogique.
- Clarifier les éléments constitutifs d’une approche pédagogique singulière et savoir en exprimer la valeur ajoutée à travers l’expérience client.
- Explorer les synergies entre démarche qualité et responsabilité sociétale afin de concevoir des actions de formation durables, éthiques et centrées sur l’expérience apprenante.
- Formaliser des actions concrètes, mesurables et cohérentes avec la vision de l’organisme pour ancrer durablement la qualité dans les pratiques quotidiennes.
Profil des bénéficiaires
- Cet atelier s’adresse aux professionnels de la formation qui souhaitent structurer une veille stratégique et opérationnelle dans leur structure :
- Responsables pédagogiques
- Référents Qualiopi ou qualité
- Formateurs souhaitant développer une culture de veille
- Dirigeants ou coordinateurs d’organismes de formation
- Consultants et ingénieurs de formation
- Avoir lu le référentiel qualiopi ou être impliqué dans la démarche qualité de son OF
Contenu de la formation
Façonner sa signature pédagogique
- Présenter les éléments constitutifs d’une identité pédagogique forte et distinctive
- Identifier et structurer les piliers de son identité pédagogique
- Définir et formaliser la signature pédagogique de l’organisme
- Définir des actions concrètes pour déployer cette signature dans les formations futures
Décrire la valeur réelle de mes formation : effets et impacts bénéfiques dans l'expérience clients
- S’ouvrir à la notion de valeur
- Explorer ses propres effets positifs
- Introduction à une méthode d’analyse des effets produits par ses services.
Valoriser la démarche qualité de son organisme de formation
- Clarification des enjeux de la qualité et de la réglementation (Qualiopi)
- Les principes du "moins mais mieux"
- Co-construction d’un plan d’action qualité
Allier Qualiopi et RSE pour une formation durable et engagée
- Comprendre les liens et les synergies entre Qualiopi et la RSE.
- Identifier les impacts de la démarche Qualiopi-RSE et co-construire des solutions adaptées.
- Créer un plan d’action concret et mesurable pour intégrer la RSE et Qualiopi dans les pratiques quotidiennes.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action dans un cadre collaboratif.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L’atelier est accessible sur inscription, en présentiel ou à distance (visio via Google Meet ou Microsoft Teams – lien transmis la veille de la session).
- Un replay est mis à disposition à l’issue de chaque rencontre pour permettre une consultation différée ou un retour sur les temps forts.
- Chaque participant accède à un tableau de synthèse collaboratif sur Notion, regroupant les informations clés traitées durant l’atelier, ainsi que les ressources associées.
- En fin de session, les participants rédigent un plan d’action personnalisé pour formaliser les priorités et premières étapes concrètes à mettre en œuvre dans leur structure.
- Avant le début du parcours, une évaluation des besoins et de positionnement sera mise en place pour évaluer le niveau de connaissances et de compétences des participants.
- Évaluation formative intégrée tout au long de l’atelier : questionnements, feedbacks, synthèses partagées.
- Évaluation finale à travers un livret d’action personnel : chaque participant définit son plan d’action concret avec des premiers pas mesurables.
- Évaluation de la satisfaction : Une évaluation sera réalisée pour mesurer l'atteinte des objectifs d'apprentissage et le degré de satisfaction des participants.
- Binôme de suivi pour accompagner la mise en action.
- Un bilan à froid de l'ensemble du parcours sera réalisé 6 mois après au travers d'une visio collective et d'un questionnaire de mesure d'impact.
- Fiche d’émargement & attestation de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Tableau Notion centralisant les actualités abordées, les points clés échangés et les documents utiles.
- Replay disponible en ligne pour un accès à tout moment.
- Groupe WhatsApp dédié aux participants, pour partager les infos clés entre chaque atelier, prolonger les échanges et maintenir une dynamique de veille continue.
- Ateliers participatifs centrés sur l’expérience apprenante.
- Coconstruction de supports collectifs, appuyée sur les expériences vécues.
- Accès à un groupe WhatsApp et à un extranet (ressources et livrables partagés).
- Ressources complémentaires post-atelier : lectures, podcasts, fiches outils et accès au centre de ressources du Labo pédagogique
- Warm up : session d’expérimentation en distanciel – mises en pratique animées sur la base d’un codéveloppement
- Les ateliers de la veille • Décoder l’actualité : zoom sur les évolutions récentes (réglementation, pratiques pédagogiques, certifications, innovations). • Croiser les regards : échanges entre pairs, confrontations de points de vue, retour d’expérience. • Relier à son contexte : analyse guidée pour faire le lien entre l’actualité et vos projets / orientations. • Passer à l’action : formalisation d’un plan d’action individuel ou collectif, priorisation et premières étapes.
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Notre équipe est à votre écoute pour identifier les aménagements ou aides humaines adaptés à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous partager vos contraintes dès nos 1ᵉʳˢ échanges où à contacter notre référent : hello@lukea.fr