Faire de Qualiopi un levier d’impact et intégrer la RSE pour transformer sa démarche qualité
Qualiopi & RSE : transformer la conformité en démarche à impact
Formation créée le 14/11/2025. Dernière mise à jour le 20/11/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
22/05/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
6 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFaire de Qualiopi un levier d’impact et intégrer la RSE pour transformer sa démarche qualité
Qualiopi & RSE : transformer la conformité en démarche à impact
Cette journée permet aux organismes de formation d'intégrer la démarche Qualiopi, non pas comme une contrainte, mais comme une opportunité d’amélioration continue et de professionnalisation. Elle clarifie la complémentarité naturelle entre Qualiopi et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) afin de construire une démarche qualitative, responsable et durable. À travers des ateliers pratiques et des outils concrets, les participants repartent avec un plan d’action opérationnel combinant qualité et engagements sociétaux.
Objectifs de la formation
- Identifier les principes fondamentaux d’une démarche qualité vivante, différencier les exigences règlementaires des leviers d’amélioration continue.
- Élaborer un plan d’action pratique et adapté pour intégrer la démarche qualité au cœur de son organisme, en la rendant opérationnelle et pertinente.
- Identifier les enjeux RSE d'un organisme de formation
- Faire prendre conscience aux participants des liens entre Qualiopi et la RSE, et de l'importance de celui-ci pour améliorer l'expérience de formation.
- Intégrer les principes de la RSE au processus de certification Qualiopi adaptés aux réalités de chaque organisme de formation.
- Créer un plan d’action réaliste et mesurable, incluant des actions immédiates à mettre en œuvre pour une qualité responsable et durable en lien avec la certification QUaliopi.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables d'organisme de formation, dirigeants
- Responsable qualité
- Toute personne engagée dans la démarche d'amélioration continue et RSE au sein de sa structure
- Formateurs
- Coordinateurs
- Responsables pédagogiques,
Prérequis
- Avoir lu le référentiel qualiopi ou le guide de lecture Qualiopi, ou être impliqué dans la démarche qualité de son OF
- Participer à la démarche d'amélioration continue de sa structure
Contenu de la formation
Clarification des enjeux de la qualité et de la réglementation (Qualiopi)
- Comprendre ce que représente Qualiopi, ses enjeux et ses limites
- Clarifier les idées reçues
- Mieux comprendre la distinction entre conformité et démarche d'amélioration continue.
Les principes du "moins mais mieux"
- Comment valoriser l'existant
- Ajuster les pratiques qualité pour répondre à des enjeux de transformation sans surcharger les équipes.
Identification des enjeux RSE
- Qu'est-ce que la RSE ?
- Comment valoriser l'existant ?
RSE & Qualiopi, pourquoi les opposer ?
- Comprendre les liens et les synergies entre Qualiopi et la RSE
Mise en lien des pratiques : Qualité & Confort en action
- Identifier les impacts de la démarche Qualiopi-RSE et co-construire des solutions adaptées.
Construire son plan d’amélioration
- Atelier de co-création pour intégrer la RSE et Qualiopi dans les pratiques quotidiennes, adaptées aux réalités de chaque organisme et de chaque formation.
Engagement et suivi
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action dans un cadre collaboratif.
Équipe pédagogique
Bénédicte Pillot, spécialiste de l'ingénierie de formation, possède une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la formation professionnelle. Son expertise se concentre particulièrement sur l'autonomie en formation, en appliquant les principes de l'apprentissage autonome. Sa curiosité, sa créativité et sa passion pour la pédagogie font de son travail une source d'apprentissage enrichissante pour les individus et les organisations qu'elle accompagne.
Son parcours l'a amenée à se pencher sur des questions essentielles telles que la motivation, l'engagement et la réussite des apprenants. Comment susciter chez les salariés le désir d'apprendre, de s'investir dans leur formation et de devenir des acteurs actifs de leur développement professionnel ?
En tant que Responsable pédagogique & administrative, elle possède une expertise solide en gestion administrative, stratégique et qualité de la formation. Depuis 2020, elle est certifiée auditrice de fournisseurs de prestations de formation, ce qui lui permet d'accompagner les collectifs dans la mise en place de leurs projets qualité.
Son point fort réside dans son approche transversale, qui lui permet d'aborder les projets de formation de manière holistique et intégrée. Depuis 2021, elle travaille sur des projets innovants en formation, en partenariat avec des tiers lieux, mettant ainsi en pratique ses compétences dans des environnements collaboratifs et novateurs.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Avant le début du parcours, une évaluation des besoins et de positionnement sera mise en place pour évaluer le niveau de connaissances et de compétences des participants.
- Évaluation formative intégrée tout au long de l’atelier : questionnements, feedbacks, synthèses partagées.
- Évaluation finale à travers un livret d’action personnel : chaque participant définit son plan d’action concret avec des premiers pas mesurables.
- Évaluation de la satisfaction : Une évaluation sera réalisée pour mesurer l'atteinte des objectifs d'apprentissage et le degré de satisfaction des participants.
- Binôme de suivi pour accompagner la mise en action.
- Un bilan à froid de l'ensemble du parcours sera réalisé 6 mois après au travers d'un questionnaire de mesure d'impact.
- Fiche d’émargement & attestation de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie active et participative : travail en sous-groupes, échanges de pratiques, créativité.
- Ateliers participatifs centrés sur l’expérience apprenante.
- Rythme dynamique avec alternance de réflexions individuelles, en petits groupes et en collectif.
- Coconstruction de supports collectifs, appuyée sur les expériences vécues.
- Travail préparatoire envoyé en amont de chaque atelier pour faciliter l’entrée en matière.
- Outils numériques et collaboratifs utilisés : Miro, Google Docs, Padlet.
- Accès à un extranet (ressources et livrables partagés).
- Ressources complémentaires post-atelier : lectures, podcasts, fiches outils et accès au centre de ressources du Labo pédagogique
Qualité et satisfaction
La majorité de nos parcours de formation sont conçus sur mesures. Nous collectons, à l'issue, le retour de nos participants que nous analysons et compilons annuellement. Ces informations sont disponibles sur notre site web ou ici
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Si vous avez une difficulté ou un besoin particulier, temporaire ou durable, nécessitant une adaptation pour faciliter votre participation, n’hésitez pas à nous en faire part dès nos 1ᵉʳˢ échanges où à contacter notre référent : hello@lukea.fr
Prochaines dates
10 places restantes
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