Qualiopi et RSE : relier qualité et engagement dans son organisme de formation

Articuler démarche qualité et engagement sociétal dans les pratiques de formation

Formation créée le 11/03/2026. Dernière mise à jour le 24/03/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

8 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Qualiopi et RSE : relier qualité et engagement dans son organisme de formation

Articuler démarche qualité et engagement sociétal dans les pratiques de formation


Aujourd’hui, les démarches qualité (Qualiopi) et les enjeux de responsabilité sociétale (RSE) sont de plus en plus présents dans les organismes de formation. Mais leur articulation reste souvent floue : - les liens entre qualité et RSE ne sont pas toujours identifiés ; -bcertaines pratiques existent déjà… sans être reconnues ou valorisées ; - les démarches peuvent sembler juxtaposées, sans réelle cohérence d’ensemble. Une question se pose alors : comment relier ces approches pour en faire un levier utile et cohérent au quotidien ? Cet atelier vous propose de prendre du recul sur vos pratiques pour : - repérer les points de convergence entre qualité et responsabilité sociétale ; - identifier ce que vous faites déjà, parfois sans le formaliser ; - structurer des actions simples, en lien avec votre fonctionnement réel. L’enjeu est de passer de démarches perçues comme distinctes à une approche plus intégrée, au service de votre organisation. À l’issue du module, vous repartez avec : - une lecture plus claire des liens entre Qualiopi et RSE ; - des pistes concrètes pour valoriser vos pratiques existantes ; - des repères pour construire une démarche cohérente et crédible. L’objectif n’est pas d’ajouter une nouvelle couche de contraintes, mais de s’appuyer sur l’existant pour renforcer le sens et la cohérence de vos actions.

Objectifs de la formation

  • Clarifier les principes des démarches Qualiopi et RSE
  • Identifier les convergences entre qualité et engagement
  • Cartographier les pratiques existantes
  • Construire une démarche d’engagement réaliste

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Organismes de formation certifiés Qualiopi
  • Formateurs certifiés Qualiopi
  • Formateurs et OF souhaitant éclaircir et/ou approfondir leur démarche RSE
Prérequis
  • Etre certifié Qualiopi, ou en démarche de certification

Contenu de la formation

Clarifier les principes des démarches Qualiopi et RSE
  • Finalité du référentiel Qualiopi dans la formation professionnelle
  • Principes de la responsabilité sociétale appliqués aux organismes de formation
  • Attentes des financeurs et partenaires en matière d’engagement
  • Distinctions entre démarche qualité, démarche RSE et communication d’engagement
Identifier les convergences entre qualité et engagement
  • Accessibilité et inclusion des publics
  • Amélioration continue des formations
  • Conditions d’apprentissage et bien-être des apprenants
  • Responsabilité sociale et partenariats
  • Adaptation de l’offre aux besoins du territoire
Cartographier les pratiques existantes
  • Repérage des pratiques déjà alignées avec une logique RSE
  • Identification des actions qualité ayant un impact sociétal
  • Analyse des pratiques peu visibles mais significatives
  • Valorisation des actions existantes
Construire une démarche d’engagement réaliste
  • Choix de 2 à 3 priorités d’action
  • Formulation d’objectifs simples et mesurables
  • Intégration dans les pratiques existantes de l’organisme
  • Définition d’indicateurs de suivi

Équipe pédagogique

Bénédicte Pillot, spécialiste de l'ingénierie de formation, possède une expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la formation professionnelle. Son expertise se concentre particulièrement sur l'autonomie en formation, en appliquant les principes de l'apprentissage autonome. Sa curiosité, sa créativité et sa passion pour la pédagogie font de son travail une source d'apprentissage enrichissante pour les individus et les organisations qu'elle accompagne. Son parcours l'a amenée à se pencher sur des questions essentielles telles que la motivation, l'engagement et la réussite des apprenants. Comment susciter chez les salariés le désir d'apprendre, de s'investir dans leur formation et de devenir des acteurs actifs de leur développement professionnel ? En tant que Responsable pédagogique & administrative, elle possède une expertise solide en gestion administrative, stratégique et qualité de la formation. Depuis 2020, elle est certifiée auditrice de fournisseurs de prestations de formation, ce qui lui permet d'accompagner les collectifs dans la mise en place de leurs projets qualité. Son point fort réside dans son approche transversale, qui lui permet d'aborder les projets de formation de manière holistique et intégrée. Depuis 2021, elle travaille sur des projets innovants en formation, en partenariat avec des tiers lieux, mettant ainsi en pratique ses compétences dans des environnements collaboratifs et novateurs.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence & Attestation de formation
  • Évaluation pré-formative (besoins) et positionnement
  • Evaluations formatives tout au long du stage (Analyse indicateur en situation, grille d'écart, construction plan d'action)
  • Construction d’un plan d’action à l’issue de l’accompagnement
  • Formulaires d'évaluation de la formation à chaud et à froid (3 mois après la fin de la formation)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation mis à disposition dans un espace en ligne dédié et projeté lors des séances de formation.
  • Matrice “Qualité ↔ Engagement”.
  • Plan d’action personnalisé

Lieu

Lukéa Peronnas 580 rue Lavoisier 01960 Peronnas

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Si vous avez une difficulté ou un besoin particulier, temporaire ou durable, nécessitant une adaptation pour faciliter votre participation, n’hésitez pas à nous en faire part dès nos 1ᵉʳˢ échanges où à contacter notre référent : hello@lukea.fr